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(よくある) “新卒採用” やめました。
人事担当の辻本です。
決算だったり、次年度の計画を立てたりとバタバタすることの多いこの時期ですが、
採用に携わる立場としては、就職活動&採用活動が本格化する季節です。
 
今年はコロナの影響もあり新卒採用の動きを見直す企業も多いようですが、
そうは言っても、この時期になるとPR活動に気合いが入ってしまうのが採用担当者というものでしょう。
もちろん、当社も新卒採用活動を大々的にスタート………とはなっていません😌
 
と言うのも、「たくさんの学生さんを一堂に集めて一方的に会社の説明をする」という
“よくある” 新卒採用活動を当社はやめました。
大勢に向けて一方的に説明をしても、集まってくれた全員に満足してもらうことはできない❕と思ったからです。
 
だからまず当社では、「小泉製麻が気になる 」と思って連絡をくださる方と個別にメッセージをやり取りして、
会社へお越しいただく日を調整することから始めています。
そうやって集まってくれた一人から三人くらいの学生さんと、小さいテーブルを挟んで話をしています💁💁‍♂️
 
当社からこれだけは伝えたい!ということをお話しして、あとは来社される方の希望も聞きながら、
社員を交えてお喋りしたり、ちょっとしたワークをしたり、ときには役員と交流する機会を設けたり……。
来社される一人一人の「ココが気になる 」「コレが知りたい 」ということにフォーカスしたコンテンツを提供したいと思っています✨
 
当社の都合で決めた日程で、当社が勝手に用意した内容を、当社のペースで一方的に話をする…
あの“よくある”新卒採用活動は、商売に置き換えると『売りたい時に、売りたい商品を、売る側の都合で提案する』ようなものなんじゃないか…🤔
 
これはきっと、当社が目指している“かけがえのない企業”のスタンスとして間違っているはず。
当社に興味を持ってくださる方に寄り添って、その方が知りたいと思っている当社の姿をお見せすることが、小泉製麻にとっての “新卒採用活動”!と思いながら、採用活動をしています。
 
………とは言うものの、たくさんの方に小泉製麻のことを知ってほしいという気持ちもあるので、
「小泉製麻ってどんな会社だ?」と少しでも気になった方は、いつでも気軽にご連絡ください
 
👉採用HPの一番下から、メールLINEメッセージお待ちしてます👉
 🚩採用に関してはコチラから。https://www.koizumiseima.co.jp/recruit/
 

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